Introducción: trabajar más no siempre es trabajar mejor
Colombia es uno de los países donde más horas se trabaja al año. Sin embargo, ese esfuerzo no siempre se refleja en niveles altos de productividad. Este contraste ha sido señalado de manera reiterada por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), que ha advertido que el país presenta largas jornadas laborales
con baja productividad por hora trabajada, factor relevante para apuntar a la jornada parcial flexible.
Este dato, más que una estadística, plantea una pregunta incómoda para las empresas:
¿el problema es la falta de esfuerzo o la forma en la que está diseñado el trabajo?
Con la modificación laboral de 2025 y el aumento del salario mínimo en 2026, esta pregunta dejó de ser teórica y se volvió práctica. Muchas organizaciones comenzaron a revisar sus estructuras laborales no solo desde el costo, sino desde la eficiencia real. En ese contexto, la jornada parcial flexible aparece como una figura jurídica que invita a
repensar el vínculo entre tiempo, productividad y cumplimiento normativo.
Lo que dice la OCDE sobre horas trabajadas y productividad
De acuerdo con los análisis de la OCDE, Colombia se encuentra entre los países con mayor número de horas trabajadas por trabajador al año, pero con un nivel de productividad laboral significativamente inferior al promedio de los países miembros.