Arquitectura del Talento
Construimos su gestión humana desde cero o mejoramos la que ya tiene
En estructura, talento, asuntos laborales, bienestar y salud en el trabajo: si su empresa aún no lo tiene, lo montamos bien desde el inicio; si ya lo tiene, lo revisamos y lo hacemos funcionar mejor. Lo dejamos funcionando y se lo entregamos.
30 minutos por videollamada · Psicología organizacional y derecho laboral en el mismo equipo · +80 empresas atendidas
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¿Desde dónde parte su empresa?
Montamos la estructura, los procesos y los documentos que su empresa necesita, y formamos a quien los va a operar.
Partimos de lo que ya existe, encontramos qué no funciona y lo corregimos con su equipo.
Cinco frentes, dos caminos
Esto es lo que hacemos en cada frente de su gestión humana
Elija su punto de partida y vea qué construimos o qué mejoramos.
Estructura y cargos
Organigrama, perfiles de cargo y manuales de funciones.
Reorganizamos cargos y turnos y actualizamos los manuales de funciones.
Talento
Proceso de selección, inducción y plan de formación.
Revisamos su proceso para que contrate mejor y más rápido.
Laboral
Contratos, reglamento interno de trabajo y políticas.
Actualizamos sus documentos a la ley laboral vigente.
Bienestar
Plan de bienestar e incentivos, reconocimiento, beneficios, salario emocional y medición de clima laboral.
Medimos clima y rotación, revisamos qué beneficios valora su gente y ajustamos el plan para retener talento.
Salud en el trabajo
Sistema de vigilancia epidemiológica y prevención del riesgo psicosocial, montado y entregado.
Convertimos los resultados de su batería psicosocial en un plan de intervención.
Proyecto puntual: se monta y se entrega, no es un servicio continuo.
Lo que recibe
No es un informe que se queda en un cajón
Cada proyecto termina con entregables concretos y con su equipo formado para operarlos sin depender de nosotros.
Cómo trabajamos
Un proyecto con principio, entregables y cierre
Diagnóstico
Definimos si partimos de cero o de lo que ya tiene, y qué frentes son prioridad.
Diseño
Construimos la propuesta a la medida: estructura, procesos, documentos y planes.
Implementación
Lo ponemos en marcha con su equipo: formación, talleres, ajustes y acompañamiento en los primeros pasos.
Cierre
Le entregamos todo documentado para que lo opere sin depender de nosotros.
¿Por qué ahora?
El 1 de julio de 2027 el recargo dominical y festivo llega al 100 %
Si su empresa trabaja domingos o festivos, cambia el costo de los turnos y la forma de organizar los cargos. Ajustarlo con tiempo cuesta menos que corregirlo después.
Preguntas frecuentes
Ya tenemos área de gestión humana, ¿nos sirve?
Sí. Partimos de lo que existe y lo mejoramos. No reemplazamos a su equipo: lo fortalecemos.
¿Tenemos que contratar los cinco frentes?
No. En el diagnóstico definimos con usted cuáles son prioridad y el proyecto se arma solo con esos.
¿En qué se diferencia de una asesoría permanente?
Es un proyecto con alcance cerrado: diseñamos, implementamos y entregamos. Si después quiere acompañamiento continuo, existe la membresía Aliado.
¿Cómo se cobra?
Por proyecto, con una propuesta que detalla alcance, entregables, fechas y forma de pago.
En 30 minutos le decimos por dónde empezar
Revisamos su punto de partida con un psicólogo organizacional y un abogado laboral, y le decimos qué construir primero o qué mejorar.
Le respondemos en menos de 24 horas hábiles.
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