Escuela de Formación · Lextalento
Formación para personas y para empresas
Seminarios prácticos para quienes buscan empleo o un ascenso, y capacitaciones a la medida para los equipos de su empresa. Aprenda de consultores que aplican cada día lo que enseñan.
Programas
Dos caminos para aprender con nosotros
Para personas
Seminarios de empleabilidad
Seminarios presenciales de 3 horas para pasar los filtros de selección, preparar la entrevista y negociar tu salario o un ascenso. Te inscribes y pagas aquí mismo, y te facturamos directamente.
Para empresas
Formación empresarial
Capacitaciones a la medida para líderes y equipos, dictadas por un psicólogo organizacional y un abogado laboral. En su empresa, en nuestra sede en Medellín o virtual, con método experiencial y gamificación.
Por qué formarse con nosotros
Aprendizaje aplicado a la realidad de las empresas
01
Método experiencial
Aprendemos haciendo: casos reales de su empresa, simulaciones y juegos de rol que se aplican al día siguiente.
02
Gamificación
Retos por equipos, puntos y dinámicas que mantienen la atención y fijan lo aprendido.
03
Psicólogo y abogado en el mismo salón
La mirada humana y la legal en cada tema, de consultores que asesoran empresas todos los días. Con certificado de Lextalento.
Para empresas · Formación empresarial
¿Necesita formar a su equipo?
Diseñamos capacitaciones a la medida para líderes y equipos. Las dictamos en su empresa, en nuestra sede en el Edificio Corporativo Plex de Medellín o de forma virtual, y cada participante recibe certificado de Lextalento.
Desde la psicología organizacional
- Liderazgo y manejo de equipos
- Comunicación asertiva y manejo de conflictos
- Salud mental, estrés laboral y riesgo psicosocial
- Prevención del acoso laboral y comité de convivencia
- Entrevista y selección por competencias para líderes
- Retroalimentación y evaluación de desempeño
- Trabajo en equipo, clima y bienestar laboral
Desde el derecho laboral
- Reforma laboral (Ley 2466 de 2025) y jornada de 42 horas
- Recargos, horas extra y nómina sin errores
- Contratación, tipos de contrato y periodo de prueba
- Procesos disciplinarios y diligencia de descargos
- Terminación de contratos sin riesgo de demanda
- Reglamento interno de trabajo
- Estabilidad laboral reforzada, teletrabajo y desconexión laboral
Cómo aprendemos: con método experiencial y gamificación. Trabajamos sobre casos reales de su empresa, simulaciones y juegos de rol, y retos por equipos con puntos y premios. Sus colaboradores no escuchan una charla: practican, deciden y salen con herramientas que aplican al día siguiente.
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