Batería de riesgo psicosocial · Resolución 2646 de 2008 y 2764 de 2022
Evaluación de riesgo psicosocial para empresas
El riesgo psicosocial que no se mide termina apareciendo como ausentismo, rotación o una sanción. Evaluamos a sus colaboradores con la batería oficial, tecnología y acompañamiento psicológico, y le entregamos un informe claro de los niveles de riesgo de su empresa.
Con sede en Medellín, atendemos empresas en todo el país.
La primera conversación es un diagnóstico sin costo del estado de cumplimiento de su empresa.
Normatividad
¿Su empresa está obligada a medir el riesgo psicosocial?
Todos los empleadores en Colombia, públicos y privados, sin importar su tamaño o actividad económica, están obligados a evaluar los factores de riesgo psicosocial de sus trabajadores. La Resolución 2764 de 2022 del Ministerio del Trabajo adoptó la batería de instrumentos como referente técnico mínimo obligatorio para hacerlo, y la frecuencia de la evaluación depende del nivel de riesgo que arroje la medición.
Empresas evaluadas
Organizaciones que han medido su riesgo psicosocial con Lextalento.
Trabajadores evaluados
Colaboradores que han respondido la batería en nuestros procesos.
Aplicaciones acompañadas
Todas las aplicaciones cuentan con acompañamiento de psicólogos de Lextalento.
Metodología
Nuestro servicio de evaluación
Aplicamos la batería a través de un software especializado: cada colaborador recibe un enlace por WhatsApp o correo electrónico y responde desde cualquier dispositivo. En todas las modalidades, la aplicación está acompañada por un psicólogo.
- 01 · Planeación con su equipo y sensibilización a los colaboradores.
- 02 · Envío del enlace por WhatsApp o correo para responder la batería (intralaboral, extralaboral, estrés y ficha de datos generales) desde celular, tableta o computador.
- 03 · Aplicación acompañada por un psicólogo, de forma remota asistida o presencial.
- 04 · Calificación automatizada y confidencial de los resultados.
- 05 · Informe de niveles de riesgo.
- 06 · Socialización de resultados con la dirección.
Menos paradas productivas
Sus equipos no tienen que detener la operación por largos periodos.
Mayor precisión en el análisis
La calificación es automatizada y evita los errores de digitación de las encuestas en papel.
Confidencialidad
Cada colaborador responde de forma individual y privada.
Modalidades de aplicación
Siempre acompañada por un psicólogo
01
Remota asistida
Los colaboradores y el psicólogo se conectan por Google Meet, Microsoft Teams u otra herramienta virtual. El psicólogo guía la aplicación y resuelve dudas en tiempo real.
02
Presencial
El psicólogo acompaña la aplicación en sus instalaciones o en las nuestras.
De la medición a la intervención
Servicios complementarios
La evaluación es el primer paso. Con base en los resultados, lo acompañamos a gestionar los riesgos identificados:
- Informe detallado por áreas: resultados segmentados para focalizar las acciones.
- Plan de intervención: priorización de riesgos y diseño de acciones.
- Programa de vigilancia epidemiológica psicosocial: seguimiento sistemático de los riesgos en el tiempo.
- Talleres y capacitaciones en salud mental: formación para líderes y equipos.
- Atención individual psicosocial: acompañamiento a colaboradores que lo requieran.
Cada servicio se cotiza según las necesidades de su empresa.
Respaldo jurídico laboral
Cuando la medición revela más que riesgos
Si la evaluación identifica situaciones como posibles casos de acoso laboral, conflictos internos o condiciones de trabajo que exigen ajustes en el reglamento interno, en los procesos disciplinarios o en el funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral, nuestro equipo jurídico lo acompaña. Así la gestión del riesgo psicosocial también protege a su empresa frente a reclamaciones.
Preguntas frecuentes
Sí. Todos los empleadores en Colombia, públicos y privados, sin importar su tamaño o actividad económica, deben evaluar los factores de riesgo psicosocial de sus trabajadores. La Resolución 2764 de 2022 adoptó la batería de instrumentos como referente técnico mínimo obligatorio.
Depende del nivel de riesgo psicosocial que arroje la evaluación, según la Resolución 2764 de 2022. En la propuesta le indicamos la periodicidad que aplica a su empresa.
Cada colaborador recibe un enlace por WhatsApp o correo electrónico y responde desde cualquier dispositivo, de forma remota asistida o presencial, siempre con el acompañamiento de un psicólogo de Lextalento.
Sí. Las respuestas individuales son confidenciales; la empresa recibe resultados consolidados, nunca respuestas individuales.
Un informe de los niveles de riesgo psicosocial de su empresa. El informe detallado por áreas y el plan de intervención son servicios complementarios que se cotizan por separado.
Agende una reunión con un consultor en el botón “Hable con un consultor”. Le preguntamos el número de colaboradores y sedes, hacemos un diagnóstico sin costo y le enviamos la propuesta.
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